![Due persone discutono durante un colloquio di lavoro](/img/carriera.jpg)
Lavora con noi
Siamo alla ricerca di persone motivate e innovative che condividano e rispecchino i nostri valori aziendali. Le persone sono per noi al primo posto e per questo ci impegniamo ad offrire un'esperienza unica all’interno di Allitude.
La nostra cultura
Mettiamo a fattor comune le nostre competenze per garantire alle banche clienti un’esperienza innovativa ed efficace. Siamo degli innovatori, ma con lo sguardo sempre rivolto agli obiettivi.
![Due persone sorridenti lavorano sullo stesso computer portatile](/img/collaborazione.jpg)
Le persone rappresentano l’elemento fondamentale del nostro business e, per questo, le poniamo sempre al centro del nostro agire. Ci impegniamo ogni giorno a coltivare il talento favorendo un ambiente di lavoro collaborativo, sano, innovativo e meritocratico.
I nostri valori
Vogliamo creare una squadra che condivida i nostri valori e si faccia ispirare da essi. Per noi, i valori aziendali sono i principi che guidano il nostro lavoro, ci ricordano da dove siamo partiti e dove vogliamo arrivare.
Affidabilità
Siamo un’organizzazione solida che garantisce ai clienti alti standard di qualità. Vogliamo assumerci le responsabilità del nostro operato e rispettare gli impegni.
Innovazione
Stimoliamo lo spirito di esplorazione, la creatività e la propensione al cambiamento. Vogliamo affrontare le nuove sfide con atteggiamento intraprendente e curioso.
Collaborazione
Sosteniamo il dialogo costruttivo e la condivisione di conoscenze e competenze. Vogliamo contribuire ad un ambiente di lavoro positivo basato sulla fiducia reciproca.
Talento
Riconosciamo il merito delle persone e valorizziamo i comportamenti più virtuosi.Vogliamo dimostrare la nostra motivazione e l’orientamento al miglioramento continuo.
Sostenibilità
Ci impegniamo a partecipare in modo attivo al processo di transizione sociale, ambientale e di governance, coinvolgendo e indirizzando le nostre Persone verso una vita lavorativa e privata più sostenibile.
Il settore ICT può essere sostenibile?
In un mondo che fa delle connessioni la sua forza, è necessario che anche le tecnologie informative e della comunicazione digitale entrino a far parte delle progettualità dell’Agenda ONU 2030.
Allitude si impegna per ridurre il suo impatto diretto e ad apportare, attraverso infrastrutture fisiche e a processi di elaborazione e condivisione dei dati, un contributo tecnologico alla riduzione degli impatti negli altri settori economici coinvolti.
![Tre persone impegnate in una sessione di design scrivono su un post-it](/img/design.jpg)
Posizioni aperte
Siamo alla ricerca di persone motivate, curiose, innovative e pronte ad accettare nuove sfide per contribuire al miglioramento della nostra azienda. Se sei alla ricerca di un contesto dinamico e proiettato verso il futuro, Allitude è la società che fa per te.
Esplora le posizioni aperte e cogli l'occasione per registrarti alla nostra comunità di talenti! Saremo noi ad aggiornarti sulle nuove selezioni.
Le persone al centro
Dal benessere alle opportunità di formazione e sviluppo, ci impegniamo a progettare e offrire un'esperienza sempre più calata sulle esigenze delle nostre persone.
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Supporto psicologico
Mettiamo a disposizione una consulenza psicologica gratuita e professionale affinché le persone possano raggiungere i propri obiettivi personali e il loro benessere psicologico.
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Formazione e sviluppo
Strutturiamo e offriamo percorsi formativi interni ed esterni per garantire un miglioramento continuo delle nostre persone sia in termini di competenze verticali, sia di soft skill.
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Premi e riconoscimenti
Oltre agli strumenti tradizionali, ci impegniamo a valorizzare e riconoscere concretamente i comportamenti più virtuosi delle persone all’interno dell’organizzazione.
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Innovazione e cambiamento
Progettiamo e lanciamo in modo continuativo iniziative volte al cambiamento culturale, al teambuilding e all’innovazione, con il coinvolgimento attivo delle persone.
Il nostro processo di selezione e onboarding
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Screening CV
Esaminiamo tutte le candidature ricevute al fine di individuare quelle più attinenti.
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Colloqui conoscitivi e tecnici
I candidati che risultano in linea con la ricerca partecipano ad un percorso selettivo che inizia con un primo colloquio conoscitivo e prosegue con ulteriori approfondimenti tecnici.
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Offerta e assunzione
L'iter di ricerca si conclude con l'offerta contrattuale in caso di esito positivo, diversamente verrà comunicato un feedback ai profili colloquiati.
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Orientamento
Il candidato viene accolto dal responsabile di riferimento e viene affiancato durante i primi giorni di inserimento.
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Onboarding
La persona che entra a far parte della nostra squadra viene seguita durante tutto il primo anno: un'esperienza coinvolgente che inizia con la partecipazione alla giornata di onboarding.
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Formazione soft skills e innovazione
Durante l'anno, i neoassunti hanno l’opportunità di partecipare a diverse iniziative di formazione volte a sviluppare un mindset innovativo e ad arricchire la conoscenza organizzativa e le competenze trasversali.