Lavora con noi
Siamo alla ricerca di persone motivate e innovative che condividano e rispecchino i nostri valori aziendali. Le persone sono per noi al primo posto e per questo ci impegniamo ad offrire un'esperienza unica all’interno di Allitude.
La nostra cultura
Mettiamo a fattor comune le nostre competenze per garantire alle banche clienti un’esperienza innovativa ed efficace. Siamo degli innovatori, ma con lo sguardo sempre rivolto agli obiettivi.
Le persone rappresentano l’elemento fondamentale del nostro business e, per questo, le poniamo sempre al centro del nostro agire. Ci impegniamo ogni giorno a coltivare il talento favorendo un ambiente di lavoro collaborativo, sano, innovativo e meritocratico.
I nostri valori
Vogliamo creare una squadra che condivida i nostri valori e si faccia ispirare da essi. Per noi, i valori aziendali sono i principi che guidano il nostro lavoro, ci ricordano da dove siamo partiti e dove vogliamo arrivare.
Affidabilità
Siamo un’organizzazione solida che garantisce ai clienti alti standard di qualità. Vogliamo assumerci le responsabilità del nostro operato e rispettare gli impegni.
Innovazione
Stimoliamo lo spirito di esplorazione, la creatività e la propensione al cambiamento. Vogliamo affrontare le nuove sfide con atteggiamento intraprendente e curioso.
Collaborazione
Sosteniamo il dialogo costruttivo e la condivisione di conoscenze e competenze. Vogliamo contribuire ad un ambiente di lavoro positivo basato sulla fiducia reciproca.
Talento
Riconosciamo il merito delle persone e valorizziamo i comportamenti più virtuosi.Vogliamo dimostrare la nostra motivazione e l’orientamento al miglioramento continuo.
Posizioni aperte
Siamo alla ricerca di persone motivate, curiose, innovative e pronte ad accettare nuove sfide per contribuire al miglioramento della nostra azienda. Se sei alla ricerca di un contesto dinamico e proiettato verso il futuro, Allitude è la società che fa per te.
Esplora le posizioni aperte e cogli l'occasione per registrarti alla nostra comunità di talenti! Saremo noi ad aggiornarti sulle nuove selezioni.
Le persone al centro
Dal benessere alle opportunità di formazione e sviluppo, ci impegniamo a progettare e offrire un'esperienza sempre più calata sulle esigenze delle nostre persone.
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Supporto psicologico
Mettiamo a disposizione una consulenza psicologica gratuita e professionale affinché le persone possano raggiungere i propri obiettivi personali e il loro benessere psicologico.
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Formazione e sviluppo
Strutturiamo e offriamo percorsi formativi interni ed esterni per garantire un miglioramento continuo delle nostre persone sia in termini di competenze verticali, sia di soft skill.
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Premi e riconoscimenti
Oltre agli strumenti tradizionali, ci impegniamo a valorizzare e riconoscere concretamente i comportamenti più virtuosi delle persone all’interno dell’organizzazione.
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Innovazione e cambiamento
Progettiamo e lanciamo in modo continuativo iniziative volte al cambiamento culturale, al teambuilding e all’innovazione, con il coinvolgimento attivo delle persone.
Il nostro processo di selezione e onboarding
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Screening CV
Esaminiamo tutte le candidature ricevute al fine di individuare quelle più attinenti.
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Colloqui conoscitivi e tecnici
I candidati che risultano in linea con la ricerca partecipano ad un percorso selettivo che inizia con un primo colloquio conoscitivo e prosegue con ulteriori approfondimenti tecnici.
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Offerta e assunzione
L'iter di ricerca si conclude con l'offerta contrattuale in caso di esito positivo, diversamente verrà comunicato un feedback ai profili colloquiati.
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Orientamento
Il candidato viene accolto dal responsabile di riferimento e viene affiancato durante i primi giorni di inserimento.
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Onboarding
La persona che entra a far parte della nostra squadra viene seguita durante tutto il primo anno: un'esperienza coinvolgente che inizia con la partecipazione alla giornata di onboarding.
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Formazione soft skills e innovazione
Durante l'anno, i neoassunti hanno l’opportunità di partecipare a diverse iniziative di formazione volte a sviluppare un mindset innovativo e ad arricchire la conoscenza organizzativa e le competenze trasversali.